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        西青劳务外包帮助企业解决用工问题 发布时间:2019-10-29 09:19  浏览次数:

         劳务外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人,只结合外包服务项目的完成情况,根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。

        劳务外包企业会将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。

        西青劳务外包

         劳务外包解决用工问题是很多企业再熟悉不过的用人方式了,尤其对于一些大型企业来说常年性的劳务外包已经成为主流。很多企业选择外包劳务是因为它可以帮助企业降低用工成本,那么,为什么劳务外包可以降低成本呢?减少工伤事故的赔偿成本;降低企业的管理费用;企业的连带责任概率低。企业为看重劳务外包就是因为它可以帮助企业解决用工问题,分散用工风险,减少事务性工作,这样企业才能有足够的时间专注核心业务发展。

        西青劳务外包致力于根据国家政策要求及客户企业发展需求,为客户提供合规的劳务外包用工解决方案。

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