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        劳务外包对用工单位有什么好处 发布时间:2019-10-12 13:35  浏览次数:

             企业在选择与劳务外包公司合作时,一定的根据自身的要求来选择与哪类型的人才派遣公司合作。打个比方:企业需要一批普工,车间生产工。那么企业就应该选择一家专业做劳务外包的公司合作。如果你选择一家猎头招普工的话,就是不合适了。劳务外包各位可以选择天津招才通劳务外包公司合作。

        对于劳务外包的好处下面给你总结,希望能有帮助到你。

            一、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷(无固定期限劳动合同)

          在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

          二降低用人成本支出

          用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务外包专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

          三、人事管理便捷专业

          用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作劳务服务公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

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