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        煤矿业劳务派遣需要更加严格的规定 发布时间:2020-01-07 10:47  浏览次数:

            劳务派遣不同于传统用人制度,它在对用人制度的优化上有着积极正面的意义,但并不代表它适用所有行业。事实上许多对于专业化要求较高的行业并不能完全契合劳动派遣业务。今天劳务派遣公司的小编以煤矿业为例向大家分析一下。

            黄玉治曾在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全培训工作现场会上说人员准入是煤炭企业建设高素质员工队伍的源头必须严格劳动用工。一些煤矿企业劳动用工管理混乱为了降低用工成本井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工素质良莠不齐几支队伍同时作业管理难度加大给安全生产埋下隐患。
            据国家煤矿安全监察局官网消息国家煤监局局长黄玉治近日在全国煤矿安全培训工作现场会上表示。煤矿井下属于主营岗位原则上井下不允许使用劳务派遣工应在3年内逐步取消井下劳务派遣工。黄玉治提出力争3年内全国煤矿从业人员文化层次结构显著改善大专及以上学历达到30%以上初中及以下文化程度降到40%以下。要更加规范劳动用工管理培养一大批与煤炭工业发展相适应的技术能手工匠大师领军人才。大幅提高从业人员的安全意识和技能水平努力建设一支高素质从业人员队伍为实现煤矿安全形势根本好转提供保障。
            以上是劳务派遣公司为您分析的煤矿业劳务派遣情况,由此可见特殊行业应该特殊对待,像这种伴随着一定危险的行业,如果用人单位不对派遣工进行专业培训的话,是很容易发生安全事故的。这里小编提醒您,选择劳务派遣一定要选正规公司,以免造成不必要的损失,更多信息欢迎您咨询我们。
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